L’Institut national du cancer (INCa) organise la cinquième édition du colloque international de recherche interventionnelle en santé des populations (RISP) les 30 et 31 mars 2021 à Paris. Cette nouvelle édition du colloque s’intéressera à la recherche interventionnelle relative à l’accompagnement des personnes touchées par un cancer et à leur entourage, notamment à travers les nombreux dispositifs de soutien portés par une variété d’acteurs.

Le colloque vise à dresser un état de la recherche interventionnelle et des connaissances produites à ce jour sur les dispositifs de soutien, favoriser les échanges sur les pratiques et identifier les défis à relever pour le développement de ce domaine de la RISP.

Chercheurs, décideurs, société civile, intervenants, soignants, patients, ex-patients, proches aidants et patients experts sont invités à partager leurs travaux, pratiques et réflexions lors de ce rendez-vous bisannuel en répondant à l’appel à communications d’ici le 29 octobre 2020.

Les résumés seront sélectionnés sous l’égide d’un conseil scientifique. Ils pourront donner lieu à des communications orales ou affichées.

Pour toute question relative à cet appel, merci de bien vouloir contacter Iris Cervenka : icervenka@institutcancer.fr

« Dans le cadre du programme de dépistage organisé du cancer du col de l’utérus, les examens de dépistage sont constitués d’un examen cytopathologique de dépistage effectué chez les femmes asymptomatiques entre 25 et 30 ans et d’un test de recherche de papillomavirus humains à haut risque (test HPV-HR) chez les femmes asymptomatiques à partir de 30 ans et jusqu’à 65 ans, réalisés à partir d’un prélèvement du col de l’utérus. » C’est ce qu’indique un arrêté publié au Journal officiel du 15 août 2020 comprenant le cahier des charges du programme national de dépistage organisé du cancer du col de l’utérus.

L’objectif du programme national de dépistage organisé du cancer du col de l’utérus est « de réduire l’incidence et le nombre de décès par cancer du col de l’utérus de 30% à dix ans, en atteignant 80% de taux de couverture dans la population cible et en rendant le dépistage plus facilement accessible aux populations vulnérables et/ou les plus éloignées du système de santé ».

L’Institut national du cancer élabore les outils d’information et de formation tandis que la mise en œuvre opérationnelle du programme de dépistage organisé du col de l’utérus est confiée aux centres régionaux de coordination des dépistages des cancers. Ces derniers adressent annuellement aux registres des cancers un fichier issu de leur base de données constituée à partir des données des structures d’anatomo-cytopathologie et des laboratoires de biologie médicale.

Dans le cadre du remplacement d’un arrêt maladie, le Réseau Régional de Cancérologie Onco-Nouvelle-Aquitaine recrute un médecin. La personne recrutée viendra renforcer le pôle médical, dans le cadre du suivi du dispositif CaPLA, qui permet une prise en charge multidisciplinaire des personnes prédisposées héréditairement au cancer en Aquitaine et Limousin. 

Organisme recruteur : 
Onco-Nouvelle-Aquitaine
Site de Bordeaux
229 Cours de l’Argonne
33076 BORDEAUX CEDEX

Poste : 

• Intitulé :
  Médecin de Santé Publique H/F
• Profil recherché :
  Médecin santé publique ou médecin généraliste ayant une expérience en gestion de projets en santé publique. Une expérience en cancérologie serait appréciée.
• Type de contrat :
  Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit privé 
• Durée du contrat :
  4 mois 
• Prise de fonction :
  Le plus tôt possible
• Poste basé à : 
  Onco-Nouvelle-Aquitaine (site de Bordeaux)
• Rémunération brute mensuelle : 
  Environ 1 660 €

Missions  et tâches : 

Dans le cadre du suivi du dispositif CaPLA, qui permet une prise en charge multidisciplinaire des personnes prédisposées héréditairement au cancer en aquitaine et Limousin, la personne recrutée sera amenée à assurer les tâches suivantes : 

• Superviser les dossiers de suivi des personnes prédisposées héréditairement au cancer et leur informatisation
• Aider à la résolution des difficultés pratiques rencontrées
• Veiller au respect des délais
• Participer à l’actualisation des documents et outils liés au projet, ainsi qu’à l’analyse des données
• Participer à des réunions de travail avec les partenaires
• Participer aux actions de communication et à la valorisation du projet

Candidature : 

Votre dossier complet de candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser par mail, avant le 25/09/2020, à l’attention de laurence.digue@onco-na.fr (tél : 05 56 33 32 05)

Le Haut Conseil de la Santé Publique vient de publier un avis relatif à l’opportunité de recommandations spécifiques pour certaines personnes pouvant être considérées comme particulièrement vulnérables parmi les personnes à risque de forme grave de COVID-19. 

En complément de son avis du 19 juin 2020 relatif à la reprise d’activité des personnes à risque de forme grave de COVID-19, la DGS a demandé au HCSP de se prononcer sur l’opportunité de distinguer, parmi elles, celles « à très haut risque vital » pour lesquelles des recommandations spécifiques pourraient être formulées.

Le HCSP a pris en compte l’ensemble des données disponibles depuis le 19 juin qui précisent les trois comorbidités les plus à risque en France (HTA, pathologies cardiaques, diabète) mais ne permettent pas d’évaluer le poids de l’association de comorbidités et de l’âge sur le niveau du risque, et le caractère multifactoriel du risque d’évolution vers une forme grave.

En raison de l’impossibilité de distinguer des personnes « à très haut risque vital », le HCSP recommande :

• qu’une information relative aux risques de forme grave et à sa prévention soit délivrée de manière ciblée et explicite aux populations concernées, et réitère ses précédentes recommandations ;
• que le télétravail soit privilégié chaque fois que possible. S’il est impossible, le travail en présentiel ne peut être envisagé que lorsque les conditions le permettent : poste de travail isolé, nettoyé et désinfecté avec les produits de nettoyage/désinfection habituels, au moins en début et en fin de poste, et consignes générales de prévention appliquées de façon stricte, y compris dans tout lieu fréquenté lors de l’activité professionnelle (restaurant d’entreprise, cafétéria, salle de détente…) : mesures barrières renforcées, hygiène des mains, respect strict de la distanciation physique en milieu ouvert (à défaut port obligatoire du masque); port obligatoire d’un masque à usage médical en milieu clos (que la distanciation physique soit ou non respectée) ;
• que le médecin du travail apprécie la compatibilité de l’aménagement du poste de travail et des mesures de protection avec l’état de santé de la personne et puisse prononcer une éviction professionnelle si les conditions d’une reprise du travail en sécurité ne sont pas remplies.