Contexte et objectif
Le diagnostic de cancer bouleverse la trajectoire de vie et impacte notamment le parcours professionnel des patients dès l’annonce : arrêts maladie, état physique et psychologique, effets secondaires, rupture du parcours professionnel, etc.
Ainsi, lors de l’entrée du patient dans le parcours de soins, il est essentiel d’anticiper en prenant en compte :
- son activité professionnelle
- les conséquences éventuelles de la maladie sur celle-ci.
Étude VICAN 5 – La vie cinq ans après un diagnostic de cancerL’étude VICAN 5 a étudié l’impact d’un diagnostic de cancer 5 ans après ce diagnostic, en termes de vie professionnelle et de situation financière :
- Un peu plus d’1 personne/4 a vu ses revenus diminuer
- Parmi les personnes en activité professionnelle au moment du diagnostic : 54.5% ont gardé leur emploi ; 17.4% ont changé d’emploi ; 5.9% sont au chômage; 7.5% sont en invalidité ; 13% sont à la retraite
- Parmi ceux qui ont repris un emploi, 24% ont repris à temps partiel
> Accéder au rapport de l’INCa La vie cinq ans après un diagnostic de cancer (2018)
Aides et dispositifs
Des dispositifs d’aide au maintien et au retour à l’emploi sont disponibles pour élaborer un projet personnalisé pendant et après la maladie, impliquant des professionnels de santé et des organismes, tout en tenant compte de la situation globale des patients.
Structures ressources
Le CRPPE est une structure experte de recours pour la prise en charge de pathologies professionnelles complexes et l’accompagnement de patients pour leur maintien dans l’emploi. Il a pour vocation de :
- Fournir un dispositif spécialisé de conseil et d’aide à la recherche de l’origine et de la cause professionnelle de pathologies constatées aux médecins, en particulier aux médecins du travail
- Contribuer à la prévention des pathologies professionnelles et au maintien dans l’emploi des personnes atteintes de maladies chroniques notamment
- Participer aux recherches visant à mieux connaître les pathologies générées par le milieu du travail
- Contribuer à la formation initiale et continue des professionnels de santé au travail
Les services de prévention et de santé au travail ont pour mission principale d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Ils contribuent à la réalisation d’objectifs de santé publique afin de préserver, au cours de la vie professionnelle, un état de santé du travailleur compatible avec son maintien en emploi.
A cette fin, ils :
- Conduisent les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel
- Apportent leur aide à l’entreprise, de manière pluridisciplinaire, pour l’évaluation et la prévention des risques professionnels
- Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer la qualité de vie et des conditions de travail
- Accompagnent l’employeur, les travailleurs et leurs représentants dans l’analyse de l’impact sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs de changements organisationnels importants dans l’entreprise
- Assurent la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels et de leur âge
- Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
- Participent à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail, dont des campagnes de vaccination et de dépistage, des actions de sensibilisation aux bénéfices de la pratique sportive et des actions d’information et de sensibilisation aux situations de handicap au travail
Boîte à outils
L’articulation et la sollicitation des différents acteurs et outils étant souvent complexes, Onco-Nouvelle-Aquitaine recense les outils à disposition des professionnels de santé.
Pour aider les professionnels à se repérer et à orienter au mieux leurs patients, l’AFSOS a publié des recommandations dans le référentiel « Cancer et Travail » (mars 2024). D’autres outils dont les guides pratiques de l’INCa à destination des professionnels et à destination des patients permettent de mieux identifier les dispositifs existants en fonction des besoins des patients.